基本条件

热爱高等教育和科学研究事业，思想政治素质好，品行正派，师德优良，学风严谨；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人员要遵守我国法律法规，认同我国教育方针和365体育投注:特色社会主义大学的办学理念。

招聘学科及方向

管理科学与工程（大数据管理与应用、数字商务、智慧供应链、电子商务、物流工程等方向）；

热烈欢迎具有管理科学与工程、数据科学、计算机科学与技术、软件工程、管理学经济学等相关学科背景和研究经历的海内外英才加盟。

科研工作经历和学术水平条件

一、Tenure Track教研系列

（一）招聘岗位

学校实行与国际接轨的“预聘-长聘”教研人员聘任体系（Tenure-Track），现面向全球招聘相关学科领域的高端人才和青年英才。

1.准聘副教授

(1)年龄一般不超过35周岁，最大不超过40周岁；

(2)应具有博士学位。博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历；

(3)在学术研究方面有创新性构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好发展潜力，具有扎实的科研基础和较好的科研成果；

2.准聘教授

(1)原则上不超过45周岁；

(2)应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务；

(3)能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。

3.长聘教授

(1)原则上不超过50周岁；

(2)应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务；

(3)在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。

*学术水平特别突出者，在年龄或工作资历等条件上，学校可视情况适当放宽。

（二）待遇保障

1.工作条件

(1)按事业编制聘用。

(2)准聘副教授聘任为硕士生导师或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究；准聘教授、长聘教授聘任为博士生导师，保证研究生指标，并支持招收博士后，组建学术团队。

(3)根据学科差异，提供充足的科研启动经费。

(4)推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。

2.生活条件

(1)参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，待遇可按“一事一议”商谈。

(2)准聘副教授按照副高标准，准聘教授和长聘教授按照正高标准，享受社保、医疗、公积金等福利待遇。

(3)提供校内公租房或安家补贴待遇。

(4)为子女提供华工附属中、小、幼优质教育资源。

(5)办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等 14 项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

二、博士后

全年招收博士后，详情请点击链接：

http://www2.scut.edu.cn/e_business/2022/1212/c27512a495358/page.htm

招聘流程

1.全年接收应聘者简历，适时启动引进程序。Tenure Track教研系列岗位，本批次报名截止日期为2023年12月31日。

2.有意应聘者请将个人简历（包括出生年月、学习工作经历、教学科研成果和代表作等）和推荐信（3封）电子版上传到华南理工大学人才招聘系统（网址http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=1&postId=952877815793975296），同时可抄送至系邮箱，以便我们及时联系您（邮件主题请以“姓名+应聘岗位”命名）。

3.根据招聘程序进行资格初审，审查合格者，将以邮件形式通知面试。

4.面试未通过或未录用者，应聘材料恕不退回。

联系方式

联系人：彭老师

联系电话：020-39381068

邮箱：x2ds@scut.edu.cn

地址：广东省广州市番禺区大学城华南理工大学B10南座102-1党政办公室

更多信息，请扫描浏览系官网